AK für Sie, Februar 2019

14 AK FÜR SIE 02/2019 Karriere ZumTraumjob gehört auch ein ordentliches Einkommen. Das sind die vier Schritte, wie Sie er- folgreich Ihr Einkommen verhandeln können. S ie haben sich perfekt auf das Vor- stellungsgespräch vorbereitet: Ihre Bewerbungsunterlagen sind top, sonst wären Sie ja nicht eingeladen worden. Ihr Outfit ist perfekt. Sie wirken interessiert beim Vorstellungsgespräch – und dann geht’s um die Wurst, konkret: ums Geld. So holen Sie das Beste für sich heraus: 1 Informieren Sie sich Gezielte Vorbereitung ist die beste Grundlage für selbstbewusstes Auf- treten. So signalisieren Sie: Ich weiß, was meine Arbeit wert ist – weil Sie es tatsäch- lich wissen. Grundsätzlich muss in einem Stelleninserat eine Angabe zum Entgelt stehen. Das ist gesetzlich vorgeschrieben und soll u.a. dabei helfen, die Einkom- mensunterschiede zwischen Männern und Frauen zu beseitigen. In der Praxis steht in den Stellenanzeigen aber oŠ nur das Mindestentgelt laut Kollektivvertrag. Kommunikationstrainer Wolfgang Markytan sagt: „Wie viel Ihr künŠiger Arbeitgeber tatsächlich bereit ist, zu be- zahlen, ist immer abhängig von der je- weiligen Branche, der Marktlage und der Firmengröße.“ All das berücksichtigt z.B. der Gehaltsrechner des Frauenministeri- ums www.gehaltsrechner.gv.at . AK Ex- pertin Silvia Hruška-Frank: „Bei Ihrer FachgewerkschaŠ und bei der Arbeiter- kammer erfahren Sie, welcher Kollektiv- vertrag anwendbar ist, welche Arbeitszeit in der Branche üblich ist und welcher Verwendungsgruppe ihre Tätigkeit aller Vorrausicht nach entspricht.“ 2 Das Finanzthema nicht vorschnell ansprechen Das Verhandeln des Gehalts sollte immer an das Ende des Gespräches ge- setzt werden. AK Expertin Hruška-Frank: „Erst wenn man genau weiß, was die Er- wartungen an die Stelle sind und alle In- fos auf dem Tisch liegen, ist es sinnvoll, die Finanzen anzusprechen.“ In der Regel wird die Arbeitgeberseite das Thema von sich aus ansprechen, soWolfgangMarky- tan: „Manchmal wird aber auch erst in der zweiten Vorstellungsrunde über das Gehalt verhandelt.“ Wenn dies nicht ge- schieht, dann fragen Sie ruhig höflich, aber selbstbewusst nach, wann Sie über das Gehalt oder den Lohn reden können. Der Arbeitgeber sucht ja schließlich kei- ne ehrenamtlichen HelferInnen. 3 Nicht zu viel, nicht zu wenig AK Expertin Hruška-Frank emp- fiehlt: „Setzen Sie sich selbst eine Gehalts- untergrenze, bevor Sie ins Gespräch ge- hen.“ Einig sind sich Hruška-Frank und Markytan in einem Punkt: „Von der Nen- Recherchieren können Sie nicht nur online, sondern z.B. auch in der AK Bibliothek, wo es zumThema Gehaltsverhandlungen einige Bücher gibt Foto: Lisi Specht Fotos: Thomas Lehmann ERFOLGREICH LOHN VERHANDELN