AK Für Sie Juni 2020

AK FÜR SIE 06/2020 15 lie ausblieben. Zeitdruck durch zu wenig Personal verträgt sich schlecht mit dem Bedürfnis, Zuwendung zu bekommen und zu geben. Zusätzlich ist die Arbeit auch körperlich anstrengend. Die hohe Arbeitsbelastung laugt die Menschen in den systemrelevanten Be- rufen mit zunehmendem Alter aus: In der Mitte ihres Erwerbslebens angelangt, glauben mehr als die Hälfte der Men- schen, dass sie in der Pflege, der medizi- nischen Betreuung oder der Reinigung nicht bis zur Pension durchhalten wer- den. In fast allen systemrelevanten Be- rufen arbeiten mehrheitlich Frauen, in der Reinigung und im Lebensmittelhan- del überdurchschnittlich viele zugewan- derte Arbeitskräfte. Gerade in den so genannten Frauen- berufen sind die Einkommen aber trotz der wichtigen Arbeit niedrig, und nicht nur wegen Teilzeit. In der Reinigung sind unsichere Arbeitsverhältnisse und Leiharbeit an der Tagesordnung, ohne jede Aussicht, in ein fixes Arbeitsver- hältnis übernommen zu werden und da- mit das eigene Leben halbwegs planen zu können. Mehr als Applaus verdient AK Präsidentin Renate Anderl pocht dar- auf, dass sich Bezahlung und Arbeitsver- hältnisse für die „HeldInnen der Corona- Krise“ verbessern: „Man gewinnt den Eindruck, manche wollen den Heldinnen und Helden der Krise ein Denkmal er- richten – und das war es dann. Die Hel- dinnen und Helden der Arbeit brauchen aber kein Denkmal und auch keinen Ap- plaus. Sie brauchen gute Arbeitsbedin- gungen, faire Einkommen und Zugang zu sozialstaatlichen Leistungen.“ Dazu gehört für Anderl ein Mindestlohn von 1.700 Euro, Arbeitszeitverkürzung auf 35 Wochenstunden, ausreichend Personal fürs Gesundheitswesen statt eines Spar- diktats. Zugewanderte ArbeitnehmerIn- nen brauchen einen gerechten Zugang zu Demokratie und Sozialstaat. n Katharina Nagele-Allahyari Tanja B. arbeitet in der Pflege: eine sinnvolle, aber auch schwere Arbeit. AK Präsidentin Renate Anderl fordert nachhaltig bessere Arbeits­ bedingungen für die „wahren Leistungs- trägerinnen und -träger“.