AK für Sie, März 2019

18 AK FÜR SIE 03/2019 Guter Rat SCHNUPPERTAG IM KÜNFTIGEN BETRIEB ARBEITUND RECHT Sich kennenlernen ist okay. Ganze Arbeitstage ohne Bezahlung und amEnde kein Job? Das geht nicht. I mmer ö er laden Firmen- BewerberInnen zu einem Schnuppertag ein, einem ge- genseitigen Kennenlernen. Für Sie kann das eine Chance sein, aber es ist keine Garantie, dass Sie nach so einem Tag auch wirklich den Job bekommen. In der Regel wird für Schnupper- tage kein Geld bezahlt. ■ Seriöse Firmen nutzen den Tag, nicht um Sie um- sonst arbeiten zu lassen, son- dern um Ihnen die Firma und die Tätigkeit vorzustellen. ■ Leider wird aber bei Schnuppertagen immer öf- ter die Not von Arbeitssu- chenden ausgenutzt: Die Menschen kommen in einen Betrieb, werden gleich mit ei- nem Berg von Arbeit über- häu und o mals sogar nach ein paar Minuten Einschu- lungszeit den restlichen Tag allein gelassen. Der AK wur- den auch schon Fälle geschil- dert, wo das Schnuppern vier oder fünf Tage dauerte und es dafür keinen Lohn gab. ■ Unbezahltes Arbeiten müssen Sie nicht hinnehmen: Musste an diesen Schnupperta- gen eine Arbeitsleistung er- bracht werden, entsteht ein Ar- beitsverhältnis, und es besteht natürlich auch ein Anspruch auf Lohn. Außerdemmussman korrekt bei der Sozialversiche- rung angemeldet werden. ■ Da meistens noch keine Vereinbarung über die Lohn- höhe geschlossen wurde, gilt in der Regel der kollektivver- tragliche Lohn. Den können Sie bei der Firma dann auch einfordern, am besten schri - lich miˆels eingeschriebenen Briefes, so rasch wie möglich. ■ Formulieren Sie das Schreiben sachlich und ge- nau: Geben Sie Datum und Uhrzeit an, wo Sie gearbeitet haben, wer Sie angeleitet hat undwas Sie genau getan haben. Dann verlangt man das Ent- gelt für die geleisteten Stun- den. Wenn Sie Rat brauchen, fragen Sei nach bei Ihrer AK. Hingehalten, um Lohn zu sparen D rei Jahre arbeitete eine junge Frau inWien bei einer Zahnärztin im noblen erstenWiener Gemeinde- bezirk. Die 23-Jährige for- derte immer wieder ein, die Ausbildung zur zahnärzt- lichen Assistentin endlich, wie vereinbart, beginnen zu dürfen. Doch die Chefin er- fand immer neue Ausflüch- te und bezahlte ihr so mit rund 695 Euro im Monat weiter nur ein Ausbildungs- gehalt, allerdings ohne Ausbildung. D ie junge Frau bat die AK um Hilfe. Der AK Rechtsschutz sah im Ver- halten der Zahnärztin eine Verzögerungstaktik, um Lohnkosten zu sparen, und klagte. D as Arbeits- und So- zialgericht folgte der Meinung der AK: Die Zahn- ärztin habe rechtswidrig den Start der Ausbildung für die Arbeitnehmerin verschleppt, so das Ge- richt. Die junge Frau hätte für mindestens ein Jahr bereits als fertig ausgebil- dete Zahnarztassistentin arbeiten können – mit dem entsprechend höheren Gehalt. Daher musste die Zahnärztin nun 4.100 Euro an entgangenem höheren Entgelt zuzüglich Zinsen an die Arbeitnehmerin zahlen. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. So viele Kinder kommen pro Bezirk und Jahr zurWelt: < 500 500–1.000 1.000–1.500 1.500–2.000 > 2.000 Kinder, Kinder … 127 in der Inneren Stadt oder 2.432 in Favoriten: Die Zahl der Babys pro Jahr in den einzelnen Bezirken Wiens sagt nicht nur etwas über die unterschiedliche Größe der Bezirke aus, sondern zeigt auch, wie in den einzelnen Bezirken gelebt und gewohnt wird. Familien leben vor allem in den günstigeren Außenbezirken. Quelle: Statistik Austria 2017 Foto: picturedesk.com / Westend61 / Mareen Fischinger MEIN WIEN AK RATGEBER Bestelltelefon 501 65 1401 E-Mail: bestellservice@ akwien.at und geben Sie Ihre Mitgliedsnummer an. Sie finden sie auf der Heftrück- seite (neben Ihrem Namen) und auf Ihrer AktivKarte.