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wien.arbeiterkammer.atAK FÜR SIE 05/2017
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So lange darf gearbeitet werden
Die Wirtschaft verlangt „flexiblere“ Arbeitszeiten in Österreich. Dabei ist längere Arbeitszeit
längst erlaubt – wenn es Zuschläge für die ArbeitnehmerInnen gibt.
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Was derzeit jederzeit erlaubt ist
2 Stunden mehr sind erlaubt
mit
Überstundenzuschlägen
oder
bei Gleitzeit
oder zum
Einarbeiten
von Fenstertagen
zum Beispiel:
zum Beispiel:
Und was außerdem noch geht
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8+
4h
8+
2h
Jasmin Kovacs,
Abteilungsassistentin
Monatsbrutto: 2.000,- Euro
pro Überstunde zusätzlich
brutto 17,96 Euro
Franz Bauer,
Installateur
Monatsbrutto: 2.500,- Euro
pro Überstunde zusätzlich
brutto 25,51 Euro
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4 Stunden mehr sind erlaubt
bei besonderem Arbeitsbedarf
maximal
24 Wochen im Jahr
mit
Überstundenzuschlägen
Voraussetzung:
Betriebsvereinbarung oder
arbeitsmedizinisches Gutachten
Grafik: www.studioback.at, Redaktion: Peter Mitterhuber
■
Länger als acht Stunden täglich arbei-
ten –
und länger als 40 Stunden in der Wo-
che: Das ist in Österreich seit Jahren erlaubt.
Im Europavergleich haben wir bei Vollzeit die
drittlängste tatsächlich geleistete Wochenar-
beitszeit – im Durchschnitt 41,5 Stunden.
■
Vom Gesetz her müssen die Arbeit-
nehmerInnen
freilich eine Gegenleistung
bekommen – Abgeltung der Überstunden im
Verhältnis eins zu eineinhalb; oder bei Gleit-
zeit die Möglichkeit, an anderen Tagen früher
zu gehen (wobei es unter Umständen auch
Zuschläge geben muss); oder längere Freizeit
rund um Feiertage.
■
Gegenleistungen für längere Arbeit
werden meistens in Kollektivverträgen und in
Betriebsvereinbarungen abgesichert – das
gilt gerade, wenn die Tagesarbeitszeit bei
besonderem Arbeitsbedarf auf zwölf Stunden
ausgedehnt wird. Was für die Arbeitnehmerin-
nen und Arbeitnehmer außer der Bezahlung
noch wichtig ist: Sie wollen Planbarkeit,
Mitgestaltung und Schutz vor überlanger
Arbeit.
Arbeit nur acht Stunden täglich? Das kennen viele gar nicht mehr