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W I E SOL L ARBEI T ? · ABSCHLUS SBER I CHT ·
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Sollen der
12-Stunden-Tag und die
60-Stunden-Woche auch
künftig die Ausnahme
bleiben und sämtliche
Zuschläge erhalten
bleiben?
Ja 89%
Nein 5%
keine
Angabe 6%
Arbeitszeit*
12-Stunden-Tag und 60-Stunden Woche?
89 % sagen Nein!
Generell 12 Stunden am Tag, 60 Stunden in der Woche
arbeiten – das hätten große Teile der Wirtschaft, Industrie
und Politik gerne. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
haben dazu eine klare Meinung: nicht mit uns. Sie wissen,
welchen Rattenschwanz an Verschlechterungen es nach
sich zieht, wenn die Wirtschaft nach Flexibilisierung schreit:
arbeiten auf Abruf, keine Planbarkeit für Freizeit und Familie,
keine Zuschläge für Mehr- und Überstunden …
Sollen Firmen, die sich
bei Löhnen und Arbeits-
bedingungen nicht an die
bei uns geltenden Regeln
halten, stärker kontrolliert
und bestraft werden?
Ja 93%
Nein 2%
keine
Angabe 5%
Lohn- und Sozialdumping*
Lohn- und Sozialdumping:
93 % für härtere Strafen!
Seit der EU-Osterweiterung wird die Arbeitnehmerfreizügig-
keit oft dazu missbraucht, unsere heimischen Löhne zu
unterlaufen. Arbeitskräfte aus dem Ausland werden nach
Österreich geschickt oder geholt, aber nicht auf österrei-
chischem Niveau bezahlt. Das schadet allen: Die Arbeits-
kräfte aus dem Ausland werden ausgepresst, heimische
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kommen durch die
Billig-Konkurrenz unter Druck. 93 % fordern darum härtere
Strafen und mehr Kontrollen.
Soll die gleiche
Entlohnung von Frauen
und Männern bei gleicher
Leistung in ganz Österreich
durchgesetzt werden?
Ja 92%
Nein 2%
keine
Angabe 6%
Gerechtigkeit*
Ein Drittel weniger Gehalt für Frauen?
92 % fordern gleichen Lohn.
900 Euro bekommen Frauen im Schnitt weniger bezahlt –
und zwar jeden Monat. Woran das liegt? Frauen bekommen
für dieselbe Arbeit weniger Geld, auch wenn sie die gleiche
Ausbildung sowie die gleiche Erfahrung haben und exakt
dieselbe Tätigkeit ausüben. Zusätzlich verschärft wird diese
Ungerechtigkeit, indem Frauen oft in schlecht bezahlten
Branchen tätig sind und in die Teilzeit gedrängt werden.
Österreichs Arbeitnehmerinnen und ihre männlichen
Kollegen haben eine klare Meinung dazu: Schluss damit!
* Endergebnis