AK für Sie, Juni 2017

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■ Viele Beschäftigte wünschen sich, die Fenstertage einzuarbeiten. Achten Sie darauf,
dass in einem Team jede und jeder einmal zum Zug kommt. Eltern brauchen freie Tage für die
Kinderbetreuung. Aber auch Beschäftigte ohne Kinder haben berechtigte Freizeitwünsche.
Machen Sie im Team eine Jahresplanung.
■ Laut Gesetz dürfen in Verbindung mit Feiertagen ausfallende Arbeitstage im Verhältnis
eins zu eins eingearbeitet werden: für jeden freien Tag ein Arbeitstag. Das kann innerhalb von
13 Wochen geschehen. Der Kollektivvertrag kann den Einarbeitungszeitraum verlängern.
■ Die gesetzlichen Höchstgrenzen der Arbeitszeit dürfen beim Einarbeiten nicht über-
schritten werden: nämlich zehn Stunden Arbeitszeit am Tag. Bei einem Einarbeitungszeitraum
über 13 Wochen neun Stunden täglich.
■ Es können mehrere Arbeitstage eingearbeitet werden, etwa um Weihnachten.
Tipp von Marina Jovic, AK ARBEITSRECHTSEXPERTIN
Freie Tage einarbeiten
Ihr Bruttonettorechner
unter
Foto: picturedesk.com / Westend61 / HalfPoint
Sabine T. arbeitet Vollzeit in einer be-
kannten Wiener Fabrik und erzieht
ihre beiden Söhne Raffael (9) und
Lorenz (11) allein. Beide Buben sind be-
geisterte Sportler, der eine kickt, der an-
dere spielt Tennis. Sabine T. muss sie des
Öfteren auf Trainingslager, zum Fußball-
match oder zu Turnieren begleiten. Dazu
kommen die Schulferien: Da sind fünf Wo-
chen Urlaub schnell verbraucht.
„Weniger Arbeitszeit kann ich mir nicht
leisten, wir brauchen das Geld. Aber die
Zeit reicht hinten und vorne nicht“, sagt
Sabine T. AK Rechtsexpertin Marina Jovic
wusste Rat: „Sprechen Sie mit Ihrem Be-
triebsrat und mit Ihren Vorgesetzten. Nut-
zen Sie Fenstertage, um ein paar Tage am
Stück frei zu nehmen. Wenn Ihre Firma
zustimmt, können Sie die Arbeitszeiten
einarbeiten. So haben Sie mehr Zeit für die
Kinder.“ Frau T. versuchte es mit dem Wo-
chenende um Christi Himmelfahrt. Auch
ihre KollegInnen im Team können gut da-
mit leben, wenn sie dafür ein paar Wochen
lang morgens etwas früher kommt, um die
Arbeitsstunden einzuarbeiten.
Mit Unterstützung ihres Betriebsrates
hat sich Sabine T. mit der Firma auf eine
Einarbeitung der Fenstertage geeinigt. Sie
konnte ihren Ältesten zum Trainingslager
bringen und hatte auch Zeit, ihren Jüngs-
ten beim Fußballmatch anzufeuern. ■
Mehr Zeit für die Kinder
So geht Flexibilität: Sabine T. vereinbarte mit Chef und
Betriebsrat mehr Freizeit und arbeitet die Fenstertage ein.
Schulferien, Sportwochenenden und und und ... Oft reichen für Eltern fünf Wochen Urlaub nicht
14 AK FÜR SIE 06/2017
Termine
Elternkarenz
Elternteilzeit
Gerne informieren wir Sie über Elternkarenz
und Kinderbetreuungsgeld in regelmäßigen
Info-Veranstaltungen. Die aktuellen Termine
erfahren Sie bei unseren MitarbeiterInnen am
Termintelefon.
Die AK Wien bietet außerdem eine Info-Veran-
staltung zur Elternteilzeit an.
Die Info-Veranstaltungen werden im Haupt-
haus der AK Wien in der Prinz-Eugen-Straße
20–22, 1040 Wien, und im Beratungszentrum
Floridsdorf, Prager Straße 31, 1210 Wien, ab-
gehalten.
Die Info-Nachmittage sind natürlich kostenlos.
Bitte melden Sie sich an unter der Telefonnum-
mer 01 50165-341, Mo. bis Fr. 8 bis 13.45 Uhr.
Eltern treffen Eltern
21. Juni Das Elternnetzwerk BBB (Beruf,
Baby, Bildung) ist weiter für Eltern da, als
kostenloser, offener Erfahrungsaustausch unter
Eltern.
Vor Ort gibt es eine kostenlose Kinderbetreu-
ung. Das nächste Treffen findet am
21. Juni von 9.30 Uhr bis 11.00 Uhr statt.
Technisch-Gewerbliche Abendschule des BFI
Wien, Plößlgasse 13, 1040 Wien
Anmeldung zum Netzwerk: 01 811 78 10 100
oder per E-Mail: anmeldung@bfi.wien
8 Postgraduale
Lehrgänge für
europäische
Spitzenqualifikation.
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