AK für Sie, Mai 2018

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Flip-Flops im Büro?
D ie heißen Tage kommen. Wer keine
Klimaanlage im Betrieb hat, setzt oft
auf etwas legerere Kleidung. Doch
Minirock, Shorts oder Flip-Flops werden
nicht in jeder Firma gern gesehen. Eine
Verkäuferin im flippigen Teenie-Shop wird
wegen ihres sommerlichen Stylings wohl
keinen Ärger mit dem Chef oder der Che-
fin kriegen. Am Bankschalter dagegen
wird ein zu legeres Outfit wohl weniger
gern gesehen werden.
Rechtlich gilt: Die Kleidung muss dem
Arbeitsplatz, der Art des Betriebes ange-
passt werden. Wenn es Bekleidungsvor-
schriften gibt, gelten diese grundsätzlich
auch bei Hitze. Eine sonst übliche Dienst-
uniform muss auch im Hochsommer getra-
gen werden. Aber wenn es gar zu heiß ist:
Sprechen Sie, am besten gemeinsam mit
gleichgesinnten Kolleginnen und Kollegen,
mit Ihren Vorgesetzten. Oft wird gerade
bei großer Hitze auch eine kleine Locke-
rung toleriert.
Anders sieht es aus, wenn Sie Schutz-
kleidung oder eine Schutzausrüstung
wegen Gefahren am Arbeitsplatz tragen
müssen: Auch bei hochsommerlichen
Temperaturen muss der Helm auf der Bau-
stelle aufgesetzt werden, Sicherheits-
schuhe oder eine Schutzmaske bleiben
Pflicht.
Bei 30 Grad etwas legerer zur Arbeit? Ja, wenn die Firma mitmacht
und Sie keine Schutzkleidung tragen müssen.
Gerade beim Arbeiten im Freien soll-
ten Sie auf die richtige Bekleidung achten:
Tragen Sie luftdurchlässige, UV-sichere
Kleidung. Schlüpfen Sie in weites Ge-
wand in hellen Farben, und gerade bei kör-
perlicher Anstrengung sollte Ihre ganze
Kleidung aus Schweiß aufsaugendem Ma-
terial bestehen. Und vergessen Sie nicht
auf eine Kopfbedeckung, die eine gute
Durchlüftung gewährleistet!
Ihr Chef oder Ihre Chefin muss bei der Ar-
beit im Freien dafür sorgen, dass Sonnen-
schutzbrillen und ein geeignetes Sonnen-
schutzmittel vorhanden sind.
■ UB
Foto: picturedesk.com / Action Press / FOTO LANGBEHN
Noch Fragen? AK FÜR SIE 05/2018 19
Legerer zur Arbeit? Sprechen Sie mit Ihrer
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